退伍军人主动请缨抗疫情，迎接退役军人光荣返乡标语

67岁老军医请战!抗“非典”勇士再上“战场”

1、邓练贤、叶欣、李晓红、钟南山、姜素椿 抗非典斗争中，涌现出一大批英雄人物，如钟南山、邓练贤、叶欣等。74岁的老军医姜素椿在抢救非典病人时不幸染上了病毒，他不顾个人安危，敢于用病愈后的非典患者的血清在自己身上做试验，终于闯出一条救治非典病人的新路。

霍静冲锋在抗疫一线,彰显退伍老兵担当

1、霍静，一名退伍老兵，用实际行动诠释了军人的责任与担当。

2、霍静作为一名退伍老兵，始终保持着军人的初心与担当，在抗疫及基层工作中展现了卓越的奉献精神与领导能力。

3、霍静作为一名退伍老兵，始终保持着永不褪色的军人本色。

这名湖北干部,火线提拔!

顺丰快递小哥火场救人被提拔，12月10日上午， 武汉市一居民家中突然失火，危急时刻，一名快递小哥徒手爬楼，在阳台外将一家三口成功救下。顺丰快递小哥火场救人被提拔。

火线提拔的，也得事先 是群众推荐的侯备干部，已经经过考察过的。火 线提拔以后，也要公布 出来听取群众意见。群 众没有意见就不用再考察了。

激励干部担当作为：以实战为考场，让实干者得实惠、让投机者受惩戒，形成主动作为、攻坚克难的良好氛围。完善干部考核体系：将疫情防控表现纳入干部长期考核指标，推动形成“平急结合”的干部选拔机制，提升应对重大公共事件的能力。

这一过程需完整周期，不能一放了之，而要让干部在重要岗位上经受摔打、磨炼心性，最终实现“扎深根”“吸足养”，为后续发展奠定基础。基层是年轻干部成长的“沃土”，唯有深入群众、直面问题，才能锤炼出真本领。

对标观察：注意其他平级同事是否遭遇相似处境，突击检查同批次的报销单审批速度或会议室预定优先级差异。从管理心理学角度，现代职场更倾向压力面试+资源倾斜的培养模式。比如互联网大厂常用的火线提拔，让候选人临时负责跨部门项目但配资深顾问辅助。