四川省疫情防控社工岗最新文件，四川省委社工部疫情社工岗
四川疫情社工岗期满政策2025
1、此类人员原则上需在2025年疫情社工岗服务期满后，入职原服务乡镇（街道）的社区岗位。该途径属于社区工作者编制范畴，虽非行政或事业编制，但为社工提供了稳定的职业发展方向。
2、年甘孜州防疫社工能否转正，目前尚未有明确结论，需依据后续政策落实情况判断。根据《关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》（川民发〔2022〕85号）文件规定，服务满3周年且年度考核合格的社工岗人员，在民族地区（如甘孜州）服务可直接考核招聘到服务所在县（市、区）的县、乡事业单位。
3、四川疫情防控社工岗期满后，员工可根据自身情况选择以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工，可参与考核招聘，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。
不限专业!四川招募6500个社工岗
四川招募的6500个疫情社区排查防控社工岗不限专业，招募对象以省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生为主，待遇参照“三支一扶”人员，招募流程包括发布公告、笔试面试、双向选岗及培训上岗。 具体要求如下：招募对象范围 核心群体：省内普通高校2022届大专及以上学历毕业生（不限专业）。
凉山州等部分地区明确包含2020-2022届离校未就业毕业生。专业限制：不限专业，社会工作、公共管理、卫生健康等专业优先。优先条件：脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，以及户籍在脱贫地区、民族地区的考生。
岗位数量与分布全省共设立3万个公卫特别岗，其中医疗卫生机构岗20500个（含4000个应急岗），中小学校医辅助岗3000个，疫情社区排查防控社工岗6500个。岗位分布于医疗卫生机构、中小学校、县级新冠疫情社区排查专班、乡镇（街道）或社工站等基层单位。
四川省疫情防控社工会续聘吗
综上所述，四川省疫情防控社工是否会续聘，取决于地方的政策实施和岗位情况。建议社工积极与当地相关部门沟通，并关注官方公告，以获取最准确的信息。
四川疫情防控社工岗期满后，员工可根据自身情况选择以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工，可参与考核招聘，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。
四川省招募的疫情防控社工岗位，三年后有机会转为正式员工。 这些社工岗位主要参与疫情防控工作，包括疾病预防和治疗。 对于那些通过招募而没有工作经验的人员，他们所担任的岗位通常设定为三年期限，期满后有望转正。
加薪依据：社工证可作为岗位续聘、加薪的重要参考，部分单位明确持证者薪资高于无证者。
职业路径多元化社工的职业发展分为专业方向（如一线社工→督导）和管理方向（如项目社工→中心主任），持证者晋升速度更快。此外，社工证也是进入企业CSR、公益咨询、基金会等领域的“敲门砖”。
四川疫情防控社工岗期满怎么办
四川疫情防控社工岗期满后，员工可根据自身情况选择以下去向：考核招聘为事业单位工作人员根据《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》及后续补充文件，服务满3周年且年度考核合格的社工，可参与考核招聘，进入服务所在县（市、区）的乡镇事业单位工作。
四川省疫情防控社工岗期满后，员工有多种可能的去向和安置方式。考核招聘为事业单位工作人员：根据相关政策，服务期满3年且年度考核合格的社工，可以考核招聘为事业单位工作人员，特别是服务所在县（市、区）的乡镇事业单位。对于民族地区、艰苦边远地区的服务人员，还可直接考核招聘至县、乡两级事业单位。
地方政策差异：是否续聘以及具体的续聘政策可能因地方实际情况和岗位空缺情况而有所不同。在某些地区，由于暂无相关岗位空缺，可能未开展“考核招聘为事业单位工作人员”和“聘用为事业单位编外工作人员”这两条就业支持政策。