_江宁教师招聘面试历史真题，2025年南京教师招聘

南京社招考情汇总(包含面试考察内容)

笔试内容分为公共知识和学科专业知识两部分，总分为160分。公共知识（60分）：涵盖南京人文、公基时政、教育学、普通心理学、教育心理学、师德、法规、新课改以及教育课程改革等内容。学科专业知识（100分）：针对应聘者的具体学科进行考察。特别说明：职业学校专业课和特殊教育岗位仅考察公共知识部分。

考察重点 基层工作能力：包括沟通协调、问题解决、团队协作。政策理解与价值观：如“三牛”精神、社区治理理念。压力应对与效率意识：快速思考、时间管理、方法创新。面试题目汇总 建邺区（2023年9月3日）考情：备考5分钟，答题5分钟。题目类型：未明确具体题目，但考情强调高效准备与答题。

南京备案制是南京面向社会招聘教师的一种形式，具有独特的岗位性质和待遇体系，同时其考情也呈现出一定的特点和规律。以下是对南京备案制考情的详细解读：岗位性质 备案制可以理解为浮动编制，即岗位是编制岗位，但人员没有编制，人走编制无，在岗编制在。

但专业还是有限制的。非师范的应届生们，如有意考南京教师，不妨考虑。校招和社招考试的区别是校招笔试只考专业知识，并且溧水校招的笔试和面试是同一天进行，效率非常高，不像社招拉了这么长的时间线。所以在备考策略上要注意社招和校招的不同考情。

笔试内容主要考察了EXCEL的常规操作，包括常用函数的使用和数据透视表的操作。

以2024年南京统考为例，中外美术史占笔试分值50%以上，中美史占比更高，题型包括选择、判断、简新课标考察细节，分布于选择、判断、简答及教学设计；技能题涉及美术字设计、插画及速写。

南师附中江宁分校小学教师招聘笔试面试考什么

1、笔试内容南京市教师招聘考试笔试包含两张试卷，分别为公共知识和学科知识。公共知识：分值为60分，主要考察基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。学科专业知识：分值为100分，主要考察考生所报考学科的专业知识。总成绩：公共知识和学科知识两科成绩相加，总分为160分。

2、南京教师编制考试内容分为笔试和面试两部分，具体如下：笔试内容试卷构成：笔试包含两张试卷，分别为公共知识和学科专业知识。公共知识：总分60分，考查内容包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。学科专业知识：总分100分，考查报考岗位对应的学科知识。总成绩：两科合计160分。

3、评估内容：教育理论知识和实践能力。涉及范围：教育心理学、课程与教学论、学生发展指导等，以及如何将理论应用于实际教学。综合素质测试：目的：评估应聘者的综合素养，包括语言表达、逻辑思维、应变能力等。形式：通常以面试或笔试形式进行，旨在了解应聘者是否具备优秀教师的基本素质。

4、南京市教育局直属学校（含南师附中相关岗位）面向社会公开招聘82名编制内教师，岗位信息详见《南京市教育局直属学校2025年公开招聘教师岗位信息表1》和《岗位信息表2》^[3]^，但未列出具体拟聘用人员名单。

5、致力于培养具有健全人格和创新精神的现代公民，建构十五年一贯制课程体系，适应不同学生个性化成长需求。招聘岗位：A-LEVEL课程教师：数学、物理、化学、经济学科老师。AP课程教师：数学、物理、化学、经济学科老师。简历投递要求：邮箱主题格式：南师附中江宁分校+学科+姓名。

6、南师附中江宁分校小学部注重学生的整体成长，致力于为学生营造一个充满乐趣的学习环境。学校通过一系列课程整合和活动体验，帮助学生在快乐中学习，在学习中成长。这种教育理念不仅关注学生的学术成绩，更注重培养他们的综合素养，使他们在丰富多彩的课程活动中，充分发展自己的兴趣爱好和特长。

南京教师招聘统考笔试是统一组织考试的吗?面试呢?

南京教师招聘统考笔试是统一组织考试的，面试由各区自行组织。具体说明如下：笔试：南京教师编制考试笔试采取统考形式，所有区在同一天进行笔试，且试卷相同。笔试内容包括公共知识和学科知识两张试卷。

南京教师编制考试面试由各区自行组织，面试形式和时间均不相同。以下是各区具体的面试形式和内容：南京市直属：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。

南京教师招聘统考时间线整体呈现公告11-12月发布、笔试1月举行、面试2-4月开展的特征，2026年备考可重点参考2025年时间节点，结合历年规律提前规划。 以下为详细时间线分析：公告发布与报名阶段公告发布时间：南京教师招聘统考公告通常在11-12月发布，2025年公告于12月中下旬发布。

公告发布与报名阶段公告发布时间：南京教师招聘统考公告通常在11-12月发布，2025年公告于12月中下旬发布。根据历年规律，2026年公告预计在2025年11-12月发布，考生需密切关注官方网站（如南京市教育局官网、各区教育局官网等）及招聘平台，及时获取公告信息。报名方式：笔试采用分区报名、统一考试模式。

南京教师编制考试内容

笔试内容试卷构成：南京市教师招聘考试笔试共有两张试卷，分别为公共知识和学科知识。分值分布：公共知识：60分，涵盖基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。学科专业知识：100分。总分：160分。特殊情况：职业学校专业课教师只考公共知识，满分60分。

南京教师编制笔试包括两张试卷：《公共知识》和《学科知识》。《公共知识》：分值60分，所有考生无论学科学段均相同。考试内容涵盖教育学、心理学、教育心理学、师德法规新课改、基础教育课程改革理论、南京时事与政治、百科知识等。

南京教师编制考试内容 考试范围 南京教师编制考试一般包括教育教学理论、学科基础知识和教育法律法规等内容。具体涵盖教育教学理论、心理学、教育法律法规、教师职业素养、教育教学技能以及对应学科的专业基础知识和教学能力等方面。

南京教师编制考试内容分为笔试和面试两部分，具体如下：笔试内容试卷构成：笔试包含两张试卷，分别为公共知识和学科专业知识。公共知识：总分60分，考查内容包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。学科专业知识：总分100分，考查报考岗位对应的学科知识。总成绩：两科合计160分。