老铺黄金面试真题，老铺黄金面试太黑了怎么办
湖南岳阳老铺黄金面试应该注意哪方面
面试中通过自然聊天展现亲和力，避免过于职业化或张扬的形象。面试流程：四轮考核重点猎头初筛：通过微信视频截图考察面部轮廓和气质，需素颜出镜。HR基础面试：了解过往经历，筛选掉传统黄金销售或房地产销售背景者，偏好空乘、高端餐饮等服务行业经验。线下面试：试穿职业装并拍摄全身视频，重点考察体态和动态亲和力。
重视外貌与气质：老铺黄金在招聘中最为重视的是求职者的外貌与气质。虽然不强调学历与过往工作经验，但对个人的外形、面相、气质等方面有着较高的要求。这种要求并无统一标准，而是强调“合眼缘”，以温婉大气的中式长相和无攻击性的气场为主，这与部分航司对空乘人员的要求有所重合。
筛选偏好：面试中不在意求职者的专业背景和过往职业经验，甚至反向筛选，不考虑在传统黄金及基础房地产行业做销售的人，前台礼仪或楼盘接待除外；有时会考虑地域因素，偏好湖南籍。
该工作人员回应称“网上说什么的都有，你不要信网上的”。关于筛选流程与标准：据媒体报道，老铺黄金对门店销售岗位的招聘共有4轮筛选，能全部通过的人较少。其并不强调求职者的学历与过往工作经验，对个人的要求主要集中于外形、面相、气质等方面，但迄今未流出明确成文的标准。
邮箱投递：将简历发送至指定邮箱（如lucia.song@lphj.com或haiqin.wu@lphj.com），邮件标题注明“学校+学院+姓名”，便于HR快速筛选。校园招聘：关注老铺黄金在目标院校（如南华大学）的专场宣讲会或双选会，现场投递简历并参与面试，增加录用机会。
