结构化!选调郑州在职教师的第一道门槛! 1、选调郑州在职教师的第一道门槛是结构化面试，且需通过结构化面试才能进入微型课（试讲）环节，否则直接淘汰。 以下为具体分析：郑州选调流程与结构化面试的核心地位郑州大部分地区选调在职教师采用“两轮面试”...